公司始创于1763年，不仅历史悠久，而且文化底蕴深厚，自致中和品牌创立以来，先后在新加坡南洋商品赛会获金质奖，巴拿马万国博览会获银质奖，首届西湖国际博览会获优等奖。“致中和”三字源自四书《中庸》，由安徽药商朱仰懋创立，体现了中国的中庸文化。“致中和”五加皮酒由20多味中药材与优质白酒配制而成，中药组方和萃取方式辩证完善，体现了药食同源，酒医一家，是养身保健的圣酒。五加皮酒，尤其是致中和五加皮酒，在建德有着许许多多的传说，历代文人墨客留下了赞誉的篇章，如古代李时珍、李白，当代度承焘、商向前、郑秉谦、蒋大为等。围绕着致中和五加皮酒，至今已出版了小说二部，即《玉露情缘》、《酒缘》，新编婺剧《酒乡明月》获杭州市精神文明建设“五个一工程”奖。因五加皮酒最早起源于渔民，电视连续剧《九姓渔民》中有不少画面和台词都反映了致中和五加皮酒。正因为致中和五加皮酒有着丰富的文化内涵，浓厚的民族底蕴和辩证的医学哲理，因而几百年来魅力永存，具有强大的生命力。
几百年的企业文化激励着“致中和”一代代人为之奋斗和奉献，更使“致中和”品牌闪闪发光，在新的历史时期得到继承和发扬。98转制后，在生产经营稳步发展的同时，公司丰富和提升了企业文化的品位，2010年编著了《致中和宪章——关于我们的企业文化》一书，人手一册，之后又编撰了《致中和宪章（Ⅱ）——关于我们的企业品牌》，把企业文化建设贯穿在企业品牌中。日常的生产经营中，坚持以人为本和和气生财的原则，倡导企业好大家好，大家好企业好的哲理，把广告做到消费者的心里去，“回家每天喝一点”的致中和五加皮酒广告词就是源于这样基点，公司既卖酒又卖文化。近几年，为了较好地展示公司的文化，扩大公司对外界的宣传，并与工业旅游相结合。投资了近600多万元的资金，创意建设了致中和企业文化展示园区，园区由宝塔、古井、水池、参观通道、产品陈列室、厂店等构成，集文化传承、历史再现，产品呈现、科普体现、品牌推广于一体，明确直观，加强消费者的认识，直击消费者需求，将致中和品牌提升到有别于其他保健酒类的崭新高度。整个建筑呈仿古式，具有徽派特点。进入公司犹如到了一个风景旅游点，使人心旷神怡，兴致大增。近三年企业经济效益逐年递增，社会效益和社会责任形象良好，未发生违法乱纪现象和安全责任事故，企业相继荣获杭州市的和谐劳动关系先进企业和本地安全生产优秀企业。
鉴于“致中和”五加皮酒深厚的历史文化内涵和产品特性，五加皮酒作为一种文化酒、生态酒、保健酒，有着良好的发展空间，必须继续发扬光大。目前公司已在考虑整体搬迁，计划投资3—5亿元，征地300亩，建成一个集现代工厂、文化创意产业园、酒文化和养生文化为一体的旅游风景区。文化创意产业园，拟设科博园、品酒楼、草本园、体验互动等区域，以徽派建筑为主，凸显致中和悠久历史和文化内涵，计划每年接待旅游人数1-10万人，进一步加大致中和品牌影响，扩大产品销售，争取近期销售收入达到4—5个亿，远期达到20个亿，3至5年内成为上市公司。
强化企业文化建设
打造致中和健康文化，以“创造价值，创造快乐，光荣共享”，为企业核心理念，致中和企业文化建设将致力于以下几方面工作。第一以健康发展为目标，建设符合自身的企业文化；日常经营管理中，坚持“建设适合自己的、有利发展的企业文化”这一原则，坚持每做一件事，每做一次企业文化宣传，都思考这样做是否有利于企业的持续健康发展，是否有利于员工的精神和物质需要，是否在实事求是地塑造具有致中和特设的企业文化。第二以经营理念为中心，建设具有品牌特色的企业文化；在经营理念上以打造好“致中和”品牌为指导，使员工以“致中和”品牌为骄傲，实现以品牌为载体，彰显致中和的文化的目的。第三以素质管理为基础，建设以人为本的企业文化。狠抓解放思想，更新陈旧观念；狠抓敬业精神，培养认真习惯；狠抓团队建设，营造真诚氛围；狠抓机制搞活，注重制度创新。在全面提升员工综合素质的基础上，打造以人为本的企业文化。第四以正确的价值观为方向，追求企业文化建设的最高层次。把正确的舆论导向渗透到企业生产经营管理的各个方面，引领员工价值观朝着与企业文化一致的方向发展，实现员工价值观与企业文化的亲密接触。公司号召全体员工坚定致中和企业使命、价值观和目标。造福千万人百年健康。让保健融入日常饮食生活中，让人们在美食中获得健康而美妙的人生。消费者是顾客，渠道是顾客，员工也是顾客。我们每个人为顾客创造价值而存在。企业也是一个生态系统。优胜劣汰，奖勤罚懒，竞争上岗，才能保持生机和活力！企业好，大家好；大家好，企业好。
